综合性医院人力资源开发与利用的实践与思考

摘要：

综合性医院正朝着以科技、人才、管理为核心的综合实力方向发展,人的要素成为了医院管理的第一要素.现阶段,综合性医院人力资源管理还存在着很多不足,如人员配置不合理、执行力缺乏等,严重影响了医院的可持续发展.因此,在实际工作中,应加强人员配置优化,持续完善制度流程,强化执行力,以此提高医院管理水平,为医院的健康持续发展奠定坚实的基础.

关键词：综合性医院、人力资源、开发与利用、问题、措施

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2016-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：167,169