"期望理论"在员工培训工作中的实践与应用

摘要：

"期望理论"是著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆提出来的激励理论.近年来,东风神宇车辆有限公司运用期望理论开展员工培训工作,通过不断的实践与应用,取得了较好的成效,体会到M=V*E公式(激励取决于行动结果的价值评价和其对应的期望值的乘积)对员工培训工作所起到的重要作用.

关键词：员工培训、理论指导、实践与影响等

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2016-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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