试论员工是企业的主人

摘要：

企业要发展，仅凭管理者不行。员工作为企业人力资源，是企业发展的最关键因素，把员工当作企业的主人，这个观点虽然由来已久，但在具体落实上却差强人意，最显著的特点就是，基层员工只是一味地低头工作，不去参与企业的经营管理，成为了制约企业发展的瓶颈所在。造成这种现象，不是受底层员工自身水平所限，而是管理者高高在上的外部诸多因素限制了他们能力的展示，影响了工作的主动性、积极性和创造性。本文就这一问题进行探讨，以提出改善建议。

关键词：企业价值观、经营管理者、政策制定、基层员工

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2016-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：136-136