浅谈唐口煤业“三个”关注提升员工心理健康的创新与实践

摘要：

唐口煤业公司自2010年实施“员工帮助计划”以来，始终本着“服务员工、关爱员工”的根本宗旨，逐步建立起“三网、两室、一会”员工帮助计划长效运行机制，并通过建立自身内部的矿级心理咨询师和辅导员队伍，使得心理学在企业管理中的应用不单依靠于专业人员，为心理学向企业管理的渗透融合奠定了基础。他们还创新建立起心理健康、人文关怀和青工成长“三个”体系，以此激发广大员工为企业发展勤勉敬业、无私奉献的强大动力。

关键词：唐口煤业、员工、心理健康

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2016-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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