10.3969/j.issn.1674-1145.2016.23.137
纪检监察部门人力资源管理存在的问题及措施探微
纪检监察部门在反腐倡廉工作中具有十分重要的意义,在当前社会发展背景下该部门的人力资源管理存在着与时代发展不相符的问题,严重制约了纪检监察部门在社会建设中更大作用的发挥。本文在深入分析当前纪检监察部门人力资源管理存在的问题的基础上,试图提出针对性的解决策略,为相关工作部门提供有益借鉴。
纪检监察、人力资源管理、问题分析、策略探讨
F241(劳动经济)
2016-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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