浅议企业文化与员工归属感的关系

摘要：

进入新世纪以来,科技在迅速发展,社会也在不断进步,企业之间的竞争也越来越激烈.企业的竞争实质上是人才资源的竞争,人才资源既包括技术型和管理型白领人才,也包括生产第一线的蓝领人才.尽管很多企业在人员管理方面做了种种努力,但人员流动问题一直存在.只有从企业文化入手,培养员工的归属感,才是留住员工的最佳方式.

关键词：企业文化、员工、归属感

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2016-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：130