国有企业人才流失的原因及对策

摘要：

随着经济全球化、信息化的到来,企业间的竞争已经由资本的竞争转变为人才的竞争,人才决定了技术,人才决定了企业,人才决定了发展,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题.而现在许多国有企业出现人才流失的问题比较严重,已经成为制约国有企业顺利发展的瓶颈.本文就是针对这一现象的原因以及解决方法进行讨论.

关键词：国有企业、人才流失、原因、对策

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2016-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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