单位人力资源管理中的激励机制研究

摘要：

随着市场经济的快速发展,我国的国有企业也取得了很大的发展,尤其是钢铁国有企业,在日趋激烈的市场竞争中,如何做好人力资源管理的激励机制,是一个很重要的问题.激励机制作为调节人力资源管理的核心内容,不仅能够充分调动员工的积极性,还能提高国有企业的综合实力和市场竞争力,因此,企业要想取得长足发展,必须加强和改进人力资源管理激励机制.

关键词：钢铁、国有企业、人力资源管理、激励机制

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2016-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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