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摘要：

重质量、保效果,用心投入,开拓创新,培训质量是培训的核心问题.从培训过程的三个基本环节探讨提高培训工作质量的新途径:合理制定培训方案,是提高培训质量的重要前提;加强主渠道建设,创新实施环节的基本要素,是提高培训效果的关键;建立培训效果评估体系,是提高培训质量的保证.

关键词：培训质量、培训创新、精细管理等

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2016-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10,12