管理太多 自由太少

摘要：

虽然大部分管理者都承认进取、创造、激情的价值,但他们却面临着一个棘手的、进退维谷的难题.他们被训练并培养成为管理者.公司花钱请他们来专 门从事监督、控制和执行.而如今最有价值的人类能力——创造力,几乎不可能被"管理".虽然很多管理工具可以让员工更顺从、更勤奋,但却不能让员工更创新、更忠诚.

在线出版日期：2015-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49