试论人力资源管理对企业绩效的影响

摘要：

改革开放以来,我国国民经济得到了快速发展,市场竞争形势也愈加激烈.在这种市场背景下,合理的人力资源配置不但是市场竞争的首要前提,也是企业实现可持续发展的重要保证,对提升企业绩效存在着极大的影响.高效的人力资源管理有利于企业业绩的提升、有利于提升企业战略实施能力、有利于实现企业的可持续发展.本文基于人力资源管理对企业绩效的重要性,对人力资源管理对企业绩效的调节作用进行了简要的探讨.

关键词：人力资源管理、企业绩效、影响

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2015-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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