企业信息运维人员胜任能力模型创建与探索

摘要：

通过对企业信息运维人员的深入调研和分析,构建专业的信息运维人员胜任能力模型,并找出导致绩效差异的关键因素,这些因素可用于人员的选拔、招聘以及培训,提高人岗匹配度,因此具有非常高的应用价值.

关键词：胜任力、模型、信息运维

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2015-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：113-114