浅析酒店人才流失的原因及对策分析

摘要：

酒店作为我国目前发展最为迅速的行业之一，为社会提供了大量的就业机会。伴随着日益激烈的酒店人才争夺战的逐步升级，酒店业人力资源的频繁流动问题日益凸显，人才的高流失率也成为困扰酒店管理者的首要难题。本文以酒店人才流失这一现象为例，多个方面深入分析研究造成酒店员工高流失率的原因，有针对性地提出了防止人才流失的策略，从而引起行内有关人士的重视，使酒店业蓬勃发展。

关键词：人才流动、人才流失、酒店业

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：152-152