10.3969/j.issn.1674-1145.2015.30.092
注重新员工轮岗培训过程控制提高新员工培训质量
电力企业的新员工培训是员工培训的重点,新员工的轮岗培训培训是企业员工轮岗培训的重要组成部分,更是一个员工入职培训的开始,在新员工培训中注重轮岗培训的过程控制提出提出几点建议和措施。
新员工、轮岗培训、过程控制、提高培训质量
F270(企业经济)
2015-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1674-1145.2015.30.092
新员工、轮岗培训、过程控制、提高培训质量
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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