基于贝克尔人力资本框架对我国企业在职培训的分析

摘要：

加里?贝克尔是现代经济学领域的著名学者，也是现代的人力资本理论的首要推动者。在《人力资本》一书中，贝克尔强调了人力资本形成过程中在职培训的作用，按培训知识的专用程度，将其分为一般培训和特殊培训。本文在此框架下，分析我国企业对在职培训的重视程度与运用，针对现状进行原因分析，在此基础上提出一些未来在职培训的展望。

关键词：贝克尔、人力资本、在职培训

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：113-113