合理设置热电企业行政管理岗位，提高企业综合素质

摘要：

在企业行政管理系统中，岗位设置的科学性是其坚持的基本原则之一。然而在许多企业的行政组织中，由于从事企业行政工作的岗位不够固定，且分工不够明确，随意性很大，因而造成人浮于事、效率低下等弊病。所以行政管理岗位设置的合理、科学与否对企业管理具有重要的意义。

关键词：企业行政管理、岗位设置、原则

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：89-89