新形势下企业人力资源管理存在的问题与对策

摘要：

随着我国经济的改革和发展,企业管理中也越来越多的渗入现代管理学的因素.在企业管理日渐成熟的今天,实施战略管理已经成为企业科学、可持续发展的重要手段之一.在企业的战略管理目标中,人力资源管理已经成为越来越重要的管理环节和管理内容,其重要性在于企业的人力资源管理不仅关系到企业的员工的培训,促进企业人力资源管理各项工作的发展.

关键词：人力资源管理、企业管理、企业

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2015-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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