领导变更与契约控制对员工职业发展的影响分析

摘要：

企业在管理员工时会面临下面的困境:即怎样在有效的防范员工内部机会主义和权力寻租行为的同时,又能充分保障员工获取职业的成功.领导成员变更和契约控制对员工的职业成功与内部机会主义有着直接的影响.

关键词：职业成功、内部机会主义、领导变更、软硬兼施

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2015-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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