10.3969/j.issn.1674-1145.2015.03.073
海外项目员工情绪管理探析
情绪管理是现代企业人力资源管理的一项重要内容,随着央企"走出去"步伐的加大,海外员工成为企业情绪管理的重点关注群体.本文从海外员工的情绪管理着手,阐述了加强情绪管理的意义,分析了影响海外员工情绪的主要因素,并提出了有效进行情绪管理的方法.
海外员工、情绪管理
F272.9(企业经济)
2015-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
94,96
10.3969/j.issn.1674-1145.2015.03.073
海外员工、情绪管理
F272.9(企业经济)
2015-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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