日企的“三心”文化

摘要：

日本企业特别是日本制造企业能获得举世瞩目的成功,绝非偶然,秘诀只有四个字:育人育心.摒弃以知识灌输和技能培训为中心的培养方式,本着“先心后技”的原则,重点培养员工的“诚心、热心与定心”,以此来统领技能传授,实现企业与员工的双赢共进.
“诚心”的高层管理者
高层管理者往往是企业的主心骨,他们参与制定企业发展的基本方略.在这一过程中,拥有“诚心”最为重要.

在线出版日期：2015-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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