试论绩效考核在人力资源管理中的有效应用

摘要：

企业人力资源管理中，绩效考核不仅决定人员任用和解聘，同时也是人员调动和职务升降、员工薪酬和奖惩的依据。为促进绩效考核得到有效应用，今后应该树立正确的绩效管理理念、完善绩效管理系统、制定科学合理的考核标准、优化绩效考核过程，并科学整理利用考核结果。

关键词：绩效考核、人力资源管理、管理制度、考核标准

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2015-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：123-123