如何找到一流人才

摘要：

公司要想找到合适的一流员工，最有效的途径就是内部推荐，鼓励自己的员工去做推荐，像在Facebook大概60%—70%的工程师都是这样进来的。这种策略刚开始会比较慢，但你积攒了一定量的牛人之后，根据“A-players only want to work with A-players”的定律，过了爆点之后就会形成雪球效应。从另一方面来看，应聘者要想更有效地找到工作，最好也是通过内部推荐的方式，第一步是先找到与你的目标公司有关系的联系人。

机标关键词：一流人才

分类号：G640;G649.20;G40-012

在线出版日期：2014-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57