期刊专题

10.3969/j.issn.1674-1145.2014.10.016

做自己的CEO

引用
任何管理思想的产生与实践都与它所处的时代密不可分.管理1.0对应着科学管理和科层制,这个时代的代表是福特的流水线.管理2.0并没有对1.0进行本质的突破,只不过在1.0基础上加上了很多流行的概念,这个时代的代表是丰田的精益生产.应该说这两个阶段,企业赖以发展的理论基础没有变,仍然被亚当·斯密的分工理论所主宰.而荷兰人尤尔亨在《管理3.0:培养和提升敏捷领导力》所提出的管理3.0的复杂性时代,从企业实践的角度审视,就是如何应对当前互联网时代全球化竞争的挑战.

2014-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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现代企业文化

1674-1145

11-5637/G0

2014,(10)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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