绩效考核与职工培训教育

摘要：

企业对职工的培训教育，目的就是要通过培训教育，提高职工某一方面的素质与能力，并使之综合素质得以提升，最终目的就是提升他们的工作绩效水平。因此，职工培训教育应该以提升绩效为导向。故此，职工培训教育与绩效考核密不可分。我厂作为机械制造类企业，认真做好绩效考核工作，并利用绩效考核结果做好企业职工培训与教育工作。下面结合我单位工作实际谈一谈我们的体会。

机标关键词：绩效考核、企业职工培训、培训教育、提升、制造类企业、素质与能力、综合素质、利用绩效、考核结果、考核工作、教育工作、绩效水平、机械、单位

分类号：G71;G63

在线出版日期：2014-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：99-99