国有施工企业文化建设的几点思考

摘要：

作为当前最新的企业管理理论，企业文化从文化力的角度来研究国有施工企业的核心竞争力。良好的企业文化，是国有施工企业生产和经营的核心和灵魂，对员工有引导、约束和激励作用，使每位员工所做出的贡献都会及时得到其他员工及领导的赞赏和奖励，由此激励员工为实现自我价值和组织发展而勇于献身、不断进取。国有施工企业文化建设近年来取得了不俗的成绩，但是诸如员工效率意识和创新意识不足、员工和部门间的协作性不足等问题仍然比较突出，因此本文将就新时期国有施工企业如何开展文化建设，提出自己的几点看法和建议。

机标关键词：国有施工企业、激励员工、企业文化建设、企业管理理论、核心竞争力、组织发展、自我价值、效率意识、企业生产、激励作用、创新意识、协作性、文化力、领导、灵魂、经营、奖励、成绩

分类号：F27;G25

在线出版日期：2014-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：13-13