人才管理中的“动物法则”

摘要：

在企业中，有三种人通常不会“犯错”：一种是照章办事者的“古板鱼”；一种是奉承领导者的“墙头草”；一种是独霸一方的“霸王虎”。<br>　　有一种人最容易犯错，他们就是充当幕僚工作的“灵巧鸟”。他们往往治学严谨，学不会“墙头草”的柔和；他们非常喜欢创新，比不了“古板鱼”的墨守成规；他们喜欢逻辑推理，却学不会“霸王虎”的咄咄逼人。

机标关键词：人才管理、动物法则

分类号：R951;F272.92;C962

在线出版日期：2014-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77