激励在现代企业人力资源管理中的作用

摘要：

企业中的生产及运行要素一般靠员工的支撑和维持，可以说企业的第一生产力就是员工。近年来，随着我国社会经济的不断发展以及企业规模的不断扩大，企业人力资源管理中的激励问题也越来越受人们的重视。作为企业管理的一种重要手段，激励要求企业的管理者能够充分运用不同的方法来调动员工工作的积极性及创新思维，从而提高企业工作人员的工作效率。本文主要对现代企业人力资源管理中的激励作用进行分析探讨。

机标关键词：激励作用、企业规模、人力资源管理、员工工作、第一生产力、运行要素、社会经济、企业管理、激励问题、工作效率、工作人员、创新思维、充分运用、管理者、支撑、极性、方法

分类号：F27;F24

在线出版日期：2013-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：138-139