劳动人事管理的优化途径探析

摘要：

社会体制与市场经济体制的改变，对我国的社会经济的发展，带来了非常巨大的发展空间。当前，我国的社会经济建设正处于一个高峰时期，不论是大中型企业，还是小型企业都抓住了时机，争相壮大自身核心竞争力。而如今企业之间的竞争，归根结底是属于人之间的竞争，也就是说要想企业获得充足的发展动力，在市场竞争中站稳脚根，并实现长远可持续发展，就必须要搞好企业的劳动人事管理。本文基于作者自身的实际工作经验，对如何优化企业劳动人事管理提出了部分探讨性建议，以期为企业的核心竞争力提升起到促进作用。

机标关键词：企业劳动人事管理、优化、核心竞争力、社会经济、型企业、市场经济体制、可持续发展、市场竞争、社会体制、经济建设、工作经验、搞好企业、提升起、空间、动力

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2013-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：98-98