当代企业人力资源管理

摘要：

人力资源是指能够推动企业发展的人才的总称，人才资源管理即是对人力资源进行有效地管理，旨在更好地推动我国企业的进步。随着我国社会经济的快速发展，劳动者的法律保护意识不断增强，企业人力资源管理也日趋规范化。我国企业的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段，亟待向现代的人力资源管理观念转变。<br>　　人力资源管理是企业管理的重要组成部分，是企业发展过程中的关键环节。很多企业的人力资源管理体系不健全，有的企业甚至照搬其他企业的人力资源管理体系，这两种情况都使得企业的人力资源并没有得到有效地管理和运用。企业的人力资源管理体系是对人力资源管理行为的一种约束，是保证企业人力资源得到有效运用的前提条件。

机标关键词：当代企业、人力资源管理、资源管理体系、企业人力资源、企业发展、管理和运用、有效运用、社会经济、人事管理、人才、企业管理、管理行为、观念转变、保护意识、劳动者、规范化、组成、增强、法律

分类号：F27;G25

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：95-95