制造业农民工转岗培训需求实证研究--以武汉市城市圈为例

摘要：

　　一、制造业农民工转岗培训需求研究背景及意义<br>　　第一，制造业农民工转岗培训市场需求较大。<br>　　据湖北省“东部产业转移的趋势与湖北产业承接的机遇研究”课题组统计，从2008年到2010年，仅广东、上海、浙江、福建四省转出的产业总值就有14000亿元。调研中发现，内迁企业即使在内地也面临“民工荒”问题，富士康、海尔、美的、格力等加工制造业大厂在武汉城市圈招工也并不是非常理想，大量存在“有业不就”的问题，其原因在于当前制造业的就业岗位的普遍工作强度较大，工作环境不够好并存在职业病隐患，已经实现非农就业一定时间的农民工普遍已经意识到了仅靠单一的技能获得的就业岗位质量一般较差，收入提升和职业可持续发展的空间非常小，因此他们普遍希望转往就业质量较高和更能体现自我价值的工作岗位，因此普遍存在转岗培训需求。

机标关键词：加工制造业、农民工、培训需求、实证研究、武汉市、转岗培训、就业岗位、产业转移、可持续发展、自我价值、就业质量、职业病、有业不就、需求研究、市场需求、技能获得、湖北省、工作强度、工作环境、工作岗位

分类号：F12;F42

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141