改制后的企业如何做好工会工作

摘要：

　　企业改制以后工会工作面临的形势和环境遇到了许多新的问题和新矛盾，如职工对解除劳动关系有抵触情绪、解除劳动关系以后职工的的经济补偿不到位、改制中未能妥善处理好一些焦点问题，以致引发职工群体性事件；工资协商制度形同虚设；企业工会发挥作用的渠道不畅通，机制不健全，职代会职能淡化简化变成举手会等等。

机标关键词：改制后、企业工会、劳动关系、职工、群体性事件、协商制度、企业改制、经济补偿、焦点问题、抵触情绪、职代会、新矛盾、工作面、职能、渠道、境遇、工资、淡化、处理

分类号：F2 ;C91

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20