干部管理工作中的考核制度--以企业干部绩效考核为例

摘要：

　　干部管理在企业管理中的重要意义，历来是从事管理工作者讨论的热点话题，如何制定正确的战略目标，提升企业整体运营绩效，是选拔培养干部必须考虑的内容。对干部的考核与普通员工的考核二者具有共性，也具有个性，不一而足，在实际管理工作中可以互为借鉴。

机标关键词：培养干部、管理工作者、考核制度、企业管理、战略目标、运营绩效、普通员工、干部管理、选拔、提升、个性

分类号：G62;C96

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-106,108