10.3969/j.issn.1674-1145.2013.15.066
企业新员工入职培训相关对策
新员工入职培训是指使一个社会人进入新组织变为一个企业人,通过企业的培训使其熟悉组织环境,了解工作职责,与企业相互认识,相互适应的过程。
企业人、员工入职培训、组织环境、相互适应、工作职责、社会人
F2 ;G4
2013-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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企业人、员工入职培训、组织环境、相互适应、工作职责、社会人
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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