石油企业基层思想政治工作认知模糊的对策研究

摘要：

　　一、当前石油企业基层思想政治工作的认知不足：<br>　　目前，在新形势下个别人对基层思想政治工作存在着模糊认知，认为生产单位就是以生产任务和经济效益为主，思想政治工作处于附属和不重要的地位，就此淡化了企业的思想政治工作，使基层的政工干部产生了干多了担心越位的想法，认为思想政治工作和生产经营工作各种各的地，互不影响、各自负责，虽然表面上看像是避免了矛盾，其结果却形成了“两张皮”的现象，发生了不利于工作任务完成的局面，导致了员工思想意识多元化、诉求表达多样化的现象。思想政治工作与生产经营工作是一个整体，但工作中各有侧重，二者必须紧密结合，同步发展、共同促进。首先就是要做到及时沟通，沟通才能相互理解、沟通才能达到融洽。“上面千条线，下面一根针”是基层工作的特点，需要通过沟通才能达到相互理解支持，共同把工作做好。其次是在制度上规范，依靠制度的规范性、稳定性和制约性来保证生产经营和党建工作的融合，才能做到有章可循、有据可依，才能更具有可操作性。第三就是必须做到思想政治工作与生产经营管理同研究、同安排、同检查、同考核，有效的保证二者同步运行紧密结合。只有这样，思想政治工作和生产经营才能配合更密切、决策更科学，避免思想政治工作和生产经营工作的矛盾发生。

机标关键词：石油企业、基层思想政治工作、工作认知、模糊认知、生产经营管理、经营工作、相互理解、意识多元化、制度、政工干部、员工思想、有章可循、同步运行、生产任务、生产单位、矛盾、可操作性、经营才能、经济效益、基层工作

分类号：D64;G41

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：66-66