新形势下抓好农电员工思想政治工作的实践与思考
随着改革开放的不断深入,供电企业面临的挑战日益激烈,电力体制的改革也给供电员工的思想带来了一些冲击.本文分析了体制差异给农电员工带来的不良思想动态,并针对此现象提出了相应开展思想政治工作的方法.
一、农电员工思想动态的特点
由于历史的原因,县级供电企业发展相对滞后,虽经改制,但在员工的身份结构上仍存在体制性差异,这种差异导致了部分员工特别是乡镇供电所员工思想上的复杂性和多样性,具体有以下几个特点:
第一,既喜且忧.面对一系列电力体制改革措施的出台,农电员工既喜且忧.喜的是改革将给农电企业带来新的机遇,忧的是改制以后竞争加剧,担心影响工作的稳定和收入的增加,对被招聘以后的身份问题、工资福利问题、养老与保险问题等心存忧虑.
农电企业、员工思想、开展思想政治工作、电力体制、思想动态、供电企业、改革开放、乡镇供电所、县级供电、体制差异、身份问题、企业发展、工资福利、改制、改革措施、性差异、多样性、滞后、招聘、养老
F40;TM7
2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
50-51
