国企人力资源激励机制

摘要：

在管理学中,激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性.所谓激发,就是通过某些刺激使人发奋起来.从诱因和强化的观点看,激励是将外部适当的刺激转化为内部心理的动力,从而增强或减弱人的意志和行为.从心理学角度看,激励是指人的动机系统被激发后,处于一种活跃的状态,对行为有着强大的内驱力,促使人们为期望和目标而努力.有关专家指出,"一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的激励,它是人类活动的一种内心状态."所以激励也是一种精神力量或状态.

机标关键词：国企人、激励、状态、意志和行为、心理学角度、人类活动、精神力量、动力、动机系统、内驱力、管理学、转化、专家、增强、目标、极性、构成

分类号：F27;G40

在线出版日期：2013-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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