用唯物辩证法指导干部考察工作
干部考察工作是选人用人,加强领导班子建设和干部队伍建设的重要环节.要搞好对干部的培养、教育、管理和监督,就要坚持唯物辩证法,科学地考察和准确的评价干部,做到实事求是,客观公正,为领导班子调整和领导干部任用、奖惩提供依据.
唯物辩证法、干部考察工作、加强领导班子建设、干部队伍建设、管理和监督、选人用人、实事求是、客观公正、干部任用、评价、培养、科学、教育、奖惩
D63;D26
2013-01-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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唯物辩证法、干部考察工作、加强领导班子建设、干部队伍建设、管理和监督、选人用人、实事求是、客观公正、干部任用、评价、培养、科学、教育、奖惩
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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