维护职工合法权益推动企业和谐发展
一、要维护好职工的合法权益，必须紧紧抓住发展这个“第一要务”
和谐企业，包括企业外部和谐和企业内部和谐两个方面。企业外部和谐主要包括企业依法诚信经营，与政府、社会、环境等友好相处，积极承担社会责任等。企业内部和谐主要包括企业持续健康发展；管理科学、民主、规范；以人为本、注重员工利益和发展；公平正义；人际关系和谐稳定；安全环保；廉洁；等等。在企业外部和谐和企业内部和谐两个方面中，企业内部和谐更为关键。如果企业内部和谐，就能团结一致，克服外部环境的困难。实现企业的发展目标，否则，企业外部环境再好。企业也无法快速发展。国有企业内部不和谐的主要表现有：收入与分配的不和谐；管理的不和谐；不同群体之间的不和谐；干群关系的不和谐；安全环保方面的不和谐。等等。而收入与分配的不和谐是企业不和谐的最重要因素。
维护职工合法权益、和谐企业、和谐发展、企业外部环境、内部和谐、“第一要务”、持续健康发展、社会责任
F270(企业经济)
2013-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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