开展人文关怀做好女职工思想政治工作
随着网络文化的迅速扩张，各种各样的社会思潮不断涌现，传统道德标准遭遇挑战，人们的价值观、荣辱观也呈现多元化态势。我们女性面临的问题更多，思想波动更复杂，女性的思想政治工作也经受更大的考验。我公司属于传统建筑业企业，女职工人数占职工总人数的四分之一。她们大都具有本科以上学历，是企业的重要人才资源。在“十二五”转型时期，如何做好女职工的思想政治工作，是企业女职工队伍建设不可忽视的重要工作。本文结合公司实际情况。积极开展人文关怀．谈心引导，困难帮扶，组织活动。加强培训等方式．对未婚青年女职工和已婚育龄女职工有针对性地开展思想政治宣传工作，以期为女职工的发展而努力营造良好的企业环境。
职工思想政治工作、人文关怀、思想政治宣传工作、建筑业企业、职工队伍建设、“十二五”、女职工、网络文化
F272.9(企业经济)
2013-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
59-59,61
