企业人力资源绩效考核存在的问题及对策

摘要：

绩效考核是人力资源管理的核心问题之一，是保障并促进企业内部管理机制的有序运转，实现企业各项经营管理目标所必须进行的一种管理行为。美国组织行为学家约翰·伊凡斯维其认为，

关键词：企业内部管理机制、人力资源绩效考核、人力资源管理、经营管理目标、组织行为学、管理行为、约翰

分类号：F276.6(企业经济)

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-61,63