制度的刚性与人本的柔性

摘要：

制度管理与人本管理是现代企业管理中两种管理方式。所谓制度管理，是“以规章制度为中心”的刚性管理，它所强调的是在工作中不折不扣的执行规章制度；所谓人本管理，是一种“以人为中心”的柔性管理，它所强调的是对员工的关怀。以中西方文化的代表为例。当代美国所推行的是法制约束型的管理，而中国所倡导的是以人为本型的管理，这两种管理方式是相互对立的，有着各自的特性和标准，但我们却不能简单的说谁好谁坏，

关键词：人本管理、制度管理、刚性管理、管理方式、现代企业管理、规章制度、以人为中心、中西方文化

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48