企业人才流失现状及防范策略

摘要：

企业人力资源现状
随着经济全球化和知识经济时代的到来，人才的竞争逐渐成为企业与企业，国与国之间竞争的焦点，人力资源逐渐发展成为组织的“第一要素”。目前国内有些企业缺乏竞争力与创新精神，管理体制僵化、产权模糊、机制不健全、员工个人需求无法满足，致使企业效益低下，人才流失严重。

关键词：人力资源现状、人才流失、企业、防范策略、经济全球化、竞争力、经济时代、创新精神

分类号：F592.771(旅游经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75-76