宽带薪酬在我国企业的应用分析

吕生祥

中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司;

摘要：

薪酬制度是人力资源管理与开发的核心问题．也是企业问争夺人才的重要手段，随着中国网通、西门子等知名企业的导入，“宽带薪酬”作为一种全新的薪酬分配模式受到越来越广泛的讨论和关注。然而，宽带薪酬是否真的如此有效？是否适应当前的我国企业？值得我们研究与思考。

关键词：宽带薪酬、知名企业、应用、人力资源管理、薪酬制度、中国网通、分配模式、西门子

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：144-145