企业人力资源转化为人力资本研究
@@ 现代企业对"人"的认识和管理发生了巨大的变化,由最初的简单"人事管理",到20世纪90年代以来的"人力资源",再到现在的"人力资本".每一次理论上的突破,都体现了企业管理的逐步人性化,更体现出企业提高核心竞争力的迫切愿望.
企业人力、资源转化、核心竞争力、现代企业、人事管理、人力资源、人力资本、企业管理、人性化、愿望、世纪、认识、理论、理发
F24;F27
2011-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
38-39
企业人力、资源转化、核心竞争力、现代企业、人事管理、人力资源、人力资本、企业管理、人性化、愿望、世纪、认识、理论、理发
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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