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企业人力资源转化为人力资本研究

引用
@@ 现代企业对"人"的认识和管理发生了巨大的变化,由最初的简单"人事管理",到20世纪90年代以来的"人力资源",再到现在的"人力资本".每一次理论上的突破,都体现了企业管理的逐步人性化,更体现出企业提高核心竞争力的迫切愿望.

企业人力、资源转化、核心竞争力、现代企业、人事管理、人力资源、人力资本、企业管理、人性化、愿望、世纪、认识、理论、理发

F24;F27

2011-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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现代企业文化

1674-1145

11-5637/G0

2010,(35)

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