给国有钨矿山企业人力资源管理把脉

摘要：

@@ 人力资源作为企业管理的核心,也是企业核心竞争力的标志.它通过对员工培训、沟通、薪酬、激励以及职业生涯规划等一系列科学的管理,构建高效和谐团队,从而提升企业凝聚力与核心竞争力.

机标关键词：钨矿山、企业核心竞争力、职业生涯规划、企业凝聚力、管理的核心、员工培训、人力资源、和谐团队、薪酬、科学、激励、构建

分类号：TD8;P61

在线出版日期：2010-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77