跨国公司人才本地化决策研究

摘要：

跨国公司人力资源配置模式主要有母国化和本地化模式.文章从研究跨国公司人才本地化入手,以经济学理论为视角,透过代理成本与边际技术替代理论,探讨跨国公司在母国人员派遣与当地人员任用的决策问题.

关键词：人力资源、跨国公司、代理成本、边际替代率

分类号：F127(中国经济)

在线出版日期：2009-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52