试论用企业文化理念塑造员工行为
文章阐述了用企业文化理念塑造员工行为对企业文化落地及为企业持续创造竞争优势的重要性,对用企业文化理念塑造员工行为工作中的困难以及可行性,提出了推进工作的思路以及促使其取得积极成效的方式方法、有效载体和保证措施.
塑造员工行为、企业文化理念、企业文化
F062.9(经济学分支科学)
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
53-54
塑造员工行为、企业文化理念、企业文化
F062.9(经济学分支科学)
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
53-54
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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