期刊专题

10.3969/j.issn.1008-1496.2014.23.026

混合式学习项目设计

引用
随着培训行业发展日趋成熟,混合式培训这一新的理念,被视为提升培训效率和价值的有力措施。传统的机械式的线上+线下混合培训在实际应用中常常出现有课程无项目、有内容无跟进、有过程无结果等尴尬局面,无法满足企业以绩效为导向的培训要求。混合式培训的“混合性”源于学习主题下的多学习目标。多学习目标所形成的多学习性质内容决定了不同的学习策略(包含学习方法)的组合,这体现了混合式学习的本质。

混合式、学习目标、培训要求、学习的本质、学习主题、学习方法、学习策略、行业发展、实际应用、培训效率、学习性、无项目、机械式、混合性、组合、提升、企业、理念、课程、价值

G65;D63

2015-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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现代企业教育

1008-1496

37-1285/G4

2014,(23)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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