增强高职护理就业指导课程实效性的思考

摘要：

目前就业指导课程在高职护理专业开设的时间还不长，存在课程设置的规范性、系统性不够，教学内容不能突出专业特色，实践教学环节薄弱，师资队伍专业化程度不高等问题。为增强就业指导课程的实效性，建议学校成立就业指导课程教研组，建设一支多元化、专业化的师资队伍，在教学内容上突出护理专业特色，搭建实践体验平台，巩固、深化理论，为医院培养更优秀的护理人才。

关键词：高职护理、就业指导课程、实效性

分类号：G64;G42

在线出版日期：2015-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：141-141,142