黄老学与企业的经营管理

摘要：

现代企业经营管理理论纷繁复杂，令企业领导者目不暇接，不知所从。其实领导者在关注西方现代经营管理理论的同时，不妨将目光转向中国古代圣贤的智慧。作为中国古代学术的一个重要流派，黄老学在历史上虽然不如儒家地位尊崇，但其蕴涵的一些思想却对今天的企业经营管理有一定的启发意义。<br>　　企业的规章制度与“道法自然”<br>　　无规矩不成方圆，这是所有企业领导者都懂的道理，但问题在于，规矩应该从何而来？法律界有“实证法”和“自然法”之争。“实证法”认为法律只是人类活动的产物，是人类为了适应社会生活而制定的；而“自然法”则认为，法在本质上是一种客观规律，立法者制定的法律必须以客观规律为基础，这种客观规律是宇宙、自然、事物以及人的本性，是理性的反映。如果把法律换成企业的规章制度，我们不难发现以上争论仍然存在：企业的规章制度到底是由领导者制定，由员工遵守的“实在法”；还是依据一定的客观规律制定，反映人的本性的“自然法”？

机标关键词：黄老学、企业经营管理、客观规律、企业领导者、规章制度、自然法、人的本性、管理理论、法律界、实证法、中国、社会生活、人类活动、古代、道法自然、立法者、转向、智慧、蕴涵、员工

分类号：D69;B95

在线出版日期：2014-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60